如何深造中国化企业文化

"零项修炼"对于"深造当代中国企业文化"有其立竿见影的实效，是因为它具足了以下的功能：
"零项修炼"的"造心"培训，能够开发智慧、激发全能、唤醒直觉、创新无限，从而树立企业家的管理之本，在融合西方管理科学的基础上全面提升到位。（企业家和高级经理人的不同之处：企业家是能已立而立人，已达而达人，自觉而觉他的成功的高级经理人；高级经理人是能已立、已达、自觉的成功企业管理者。两者的最大区别在于企业家必定是个成功的高级经理人，成功的高级经理人未必是个企业家。因此说，目前国内尚没有真正的企业家。"零项修炼"则在高级经理人士的成功理念上，提供一次真正超越的时机和挑战。）

"零项修炼"在分析当前企业培训趋势的前提下，超越了美国心理直觉培训，"第五项修炼"以及风行全球的脑能开发训等。第一次将中国唐宋以来禅文化的教育方法转化为现代的培训项目。"零项修炼"采用启发顿悟法，配合中国禅文化、毛泽东思想、日本企业精神以及现代物理与禅等思想方法的传授，从而提高企业家的领导与创新能力。

"零项修炼"的实效：学员的身心得到真正的休息、直觉的领悟、思辨方法的超越、管理艺术的升华以及发掘潜在危机和内在不足能力的提高。

世界一流的企业是在管理文化和方法上有所突破和创新的企业；世界一流的经济强国是在管理理论和管理思想上有所突破和创新的国家。

"零项修炼"正是这么一个平台，这么一个为当代中国企业创造多快好省、心甘情愿，为人民服务的企业文化的平台。"零项修炼"是脑能革命的终极目标：
一颗优秀的大脑能够带动一万人的认同行为。
大脑并不比一个柚子大多少，也许比一棵生菜要小一些，可以轻易地放在手掌上，通常不到3镑重，但它比世界上最强的电脑还要强上几万倍。
大脑被称为迷人的织造术，其复杂和美丽的程度在世间万物中无与伦比，而我们每个人都有一个。

人们用各种手段激发脑能成长，这个成长过程，就是脑能进化。我们每个人大脑中都至少有7个不同的"智力中心"，但大多数人只开发了这一潜能的一小部分。脑能革命就是要全部开发那些还没有被开发到的潜能区，进而为那些创世论者和进化论者提供反思和觉醒的根据。"用脑能进化自我"，是现代人最为实用的信仰。

头脑强人，头脑强国。韩国总统金大中为《每日经济》报题词："头脑强国"，并引申说明："21世纪是文化和经济融为一体的时代，只有'头脑强国'才能支配世界……"

90年代起，国外一些大企业已经出现"首席知识官"等职务，主要任务是充分挖掘和利用好企业的知识资源、智力资源，使之成为企业竞争的优势。

全球已进入"知识经济"的时代，在未来社会中，谁拥有强力的脑能，谁就拥有这个世界。一切竞争终归于脑能的竞争。

这是一个强调管理的时代。计算机、网络及信息技术促进了当今时代革命性的变革，然而导致这些技术得以开发，并迅速应用于各行各业的原因则是企业的现代化管理。在这种管理下的原则是不论哪个人，都得首先是自己的管理者，企业成功与否就在于管理者和被管理者相互的激发和学习。而最有效、最有可能成功的人，一定是不断激发和学习的人。

脑能的激发和学习正是最有效的自我发现和革命。没有用完的脑能，只有未开发的脑能。脑能无限，必然引导成功的机遇。因此，在最适当的时机，让脑能突变，是破译大脑的机理所在。

提升脑能的途径--脑能革命。